拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，作自动放弃处理。

　　五、聘用管理及待遇

　　被聘用人员首次聘用期限为1年，试用期30天，试用期间发给生活补贴2000元/月，试用期满后的基准工资为3000元∕月(根据绩效考核确定)，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

　　首次聘用1年期满进行聘期考核。经考核合格的人员，续签劳动合同;经考核不合格的人员，不予续签劳动合同。

　　六、信息公开与咨询

　　1.招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站公告公示栏查询：

　　金湖县政府网

　　http://www.jinhu.gov.cn/

　　2.为方便群众咨询，特设立咨询电话：

　　0517-86986982

　　七、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除劳动合同，予以清退。被取消聘用资格或解除劳动合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

　　江苏金湖经济开发区纪工委0517-86986979

　　八、本公告由由江苏金湖经济开发区管理委员会负责解释。

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　　2019年江苏金湖经济开发区公开招聘编外工作人员职位表.docx

　　2019年江苏金湖经济开发区公开招聘编制外工作人员报名表.docx

　　江苏金湖经济开发区管理委员会

　　2019年11月15日