(一)资格复审

　　招聘单位对报考人员(含现场报名和电子邮箱报名)提供的报名材料进行资格复审，资格复审合格人员取得面试资格。其中：通过电子邮箱报名的考生在参加面试前需提交报名材料原件进行现场资格复审确认，资格复审合格，取得面试资格，逾期未现场确认的视为放弃报名。

　　(二)考试

　　考试采用面试(专家面谈)的方式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试成绩总分100分，合格线为60分。考试成绩当场公布。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　五、公示

　　根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。聘用五年内原则上不办理市外流动。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　录用的博士研究生与用人单位签订5年以上(含5年)聘用合同、录用的紧缺专业硕士研究生、特殊岗位硕士研究卫生高层次专业技术人员与用人单位签订8年以上(含8年)聘用合同，可享受溧阳市高层次卫生人才引进奖励政策。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519-87223183、0519-87269151

　　监督举报电话：0519-12388

　　八、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫健局负责解释。

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　　1.2020年溧阳市卫健系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表.xls

　　2.2020年溧阳市卫健系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表.doc

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　溧阳市卫生健康局

　　2019年11月13日