一、简介

2014年2月，青岛市财富管理金融综合改革试验区经国务院同意获批成立，成为全国唯一以财富管理为主题的金融综合改革试验区。青岛金家岭金融区是青岛市财富管理金融综合改革试验区的核心区，位于崂山区中心地段。成立以来实现快速发展，金融业增加值年均增长16%左右，累计引进落户金融机构及类金融企业899家，大型法人金融机构17家。目前，金家岭金融聚集区正对标上海陆家嘴，学深圳赶深圳，全力打造面向全球的创投风投中心和面向国际的财富管理中心，努力实现“南有陆家嘴，北有金家岭”的金融梦想。

二、选聘范围

青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业、相关金融机构在职人员。

三、选聘职位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员28名，其中：

1.办公室7名，其中主任1名，副主任1名，其他人员5名。

2.规划发展部6名，其中部长1名，副部长1名，其他人员4名。

3.资本市场发展部5名，其中副部长1名，其他人员4名。

4.银行保险发展部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名。

5.金融生态部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名。

四、选聘资格条件

(一)资格条件

突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与金家岭金融区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。中层正职年龄一般在50岁以下(1969年11月30日以后出生)，中层副职及其他人员一般在45岁以下(1974年11月30日以后出生)。

中层正职人选：大学本科及以上文化程度，现任机关事业单位正处级及以上干部、市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职、相关金融机构正职与上述相当层次职务，或现任机关事业单位副处级、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职、相关金融机构任下一层级职务满2年。

中层副职人选：全日制大学本科及以上文化程度，现任机关事业单位副处级及以上干部、市直企业中层副职人员、区直属企业领导班子副职、相关金融机构副职与上述相当层次职务，或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市属企业领导班子正职、相关金融机构任下一层级职务满3年。

受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。表现特别优秀的，可适当放宽任职条件,紧缺专业技术型人才，可一事一议。

(二)岗位职责及人选要求

1.办公室负责工委、管委日常相关工作;拟订有关工作制度并组织实施，承担文电会务、机构编制、组织人事、财务审计、档案管理、提案议案、国有资产管理等工作;负责金家岭金融区综合党建、机关党建及党支部日常工作;负责管委精神文明建设、考核等工作。

办公室主任要求：具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验，熟悉金融、经济行业;熟悉会务、机要等行政工作;熟悉组织人事、财务管理、固定资产管理、行政后勤、党建、考核等领域;具有较强的责任心、大局意识、综合协调和公文写作能力。

办公室副主任要求：具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验，熟悉金融、经济行业;熟悉党建、精神文明建设、考核、文字综合等工作;具有较好的表达沟通能力、组织协调能力和公文写作能力。

其他人员要求：具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验，熟悉政府公文的写作和流转流程;熟悉党建宣传、考核及会务督查等日常工作相关内容;有较强的责任感，踏实、勤奋、刻苦的工作态度以及团队协作精神。

2.规划发展部负责做好相关政策研究与分析工作;负责文字综合工作;负责金家岭金融区的宣传推介工作，组织开展相关论坛、会议和活动。

规划发展部部长要求：具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验，熟悉金融、经济行业;业绩能力突出，具有较强的政策钻研能力和文字功底，熟悉金融政策、宣传推介等领域;具有筹备大型论坛活动会议经验，具有较强的责任心和组织协调能力。