(四)面试。通过资格审查人员按时到指定地点参加面试(具体时间和地点另行通知)，未按要求参加面试者，视为自动放弃。

(五)体检和考察。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行，报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。考察工作由龙门园区人才工作领导小组组织人员对进入考察人员进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察环节出现自愿放弃或不合格的，空出的名额不再递补。

(六)公示与聘用。对体检、考察均合格者的人员，经龙门园区人才工作领导小组审定后，提交党工委会议研究确定为拟引进高层次人才对象，并进行公示。公示期满且无异议的人员办理相关编制人事手续。引进人员实行试用期制度，试用期一年，试用期的工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、优惠政策

1.跟踪培养。为引进的高层次人才建立专门信息库，重点进行跟踪培养;优先作为优秀年轻干部培养对象;鼓励引进高层次人才参加省、市内外组织的培训班、学术交流活动;服务期内对引进高层次人才采取适当的关怀。

2.职称评聘。引进的高层次人才评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

五、纪律监督

本次公开招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

六、其他事项

1.本次引进高层次人才由龙门园区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

2. 联系方式：

0379--65512380(龙门园区人才工作领导小组办公室)

0379--65981342(龙门石窟研究院)

0379--65982835(龙门风景名胜区管理处)

0379--65982613(龙门园区纪工委)

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2019年引进高层次、紧缺人才职位表.rar

2019年引进高层次、紧缺人才报名登记表.rar