2.考察

　　对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关。

　　(四)聘用

　　全日制本科“985”“211”高校毕业生、全日制硕士研究生、全日制博士研究生、副高级职称以上高层次人才直接列入事业编制，不再参加笔试。对确定为拟引进人员进行公示，公示期满且无异议的人员办理相关编制、人事手续。初次聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行定级工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　引进人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进人才不得申请辞职或跨县调动，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。

　　五、其他事项

　　1.严格公开引进纪律，接受社会及纪委监委全程监督。

　　2.本次引进人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会太康县筹备工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　3.咨询电话：0394--7767966(请于工作日咨询)。

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　　河南招才引智创新发展大会太康县人才引进计划表.xls

　　太康县引进事业人员报名表.doc