因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补，递补只进行1次。

八、考察

体检合格者进入考察，考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(递补只进行一次)，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。

九、公示

考察合格者由招聘主管机关确定为拟聘人员，在邛崃市人民政府门户网站(http://www.qionglai.gov.cn/)上公示，公示期7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理后续手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。

十、聘用及报到

1.同一招聘岗位涉及多个事业单位的(含定向公招岗位)，根据应聘人员专业和具体单位需求，由招聘主管机关和用人单位主管部门进行统筹分配。

2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为本人自愿放弃。

3.因逾期未报到和试用期不合格而产生的岗位缺额不再递补。

4.公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

5.公开招聘的工作人员自聘用之日起，在本市服务期限不少于5年。未满规定服务年限不得申请调动。

6.此前已报考省内其他机关事业单位，因未获录用(聘用)通知而参加本次报考的报考人员，在本次聘用审批手续办理前被其他机关事业单位录用或聘用(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考试，本次报考单位不予聘用。

7.被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消聘用，并记入考生诚信档案。

十一、纪律和监督

为保证公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话：邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市人力资源和社会保障局纪检监察组028-88760077)。

十二、温馨提示

(一)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)专科专业分类参见教育部颁布的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》，本科专业分类参见教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类参见国务院学位委员会及国家教育委员会颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

本公告未尽事宜,由邛崃市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：028-88791289。

网上报名技术咨询电话：028-12333。

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2019下半年邛崃市公开招聘事业单位工作人员岗位条件表.xls

邛崃市人力资源和社会保障局

2019年10月12日