招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

　　报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关或者事业单位工作人员主管部门给予其不予聘用的处理。体检费用由考生承担。

　　六、考察

　　体检合格人员等额进入考察，考察工作由盐边县人力资源和社会保障局牵头，县各招聘单位主管部门实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格出现的空额，经盐边县人力资源和社会保障局同意后可按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

　　七、公示

　　拟聘用人员确定后，由盐边县人力资源和社会保障局在攀西人才网进行公示，公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

　　八、聘用审批及试用期

　　考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料报盐边县人力资源和社会保障局审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2020届高校毕业生必须在2020年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。

　　拟聘用人员应按接到的聘用通知要求的时间报到，逾期1个月未报到者视为自愿放弃，取消聘用。由上述原因产生的空额，不再递补。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　九、纪律监督与回避

　　为保证我县事业单位公开考试招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　监督举报电话：0812—8657444(中共盐边县纪委监察委)

　　十、相关事项提示

　　1.请考生在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.在本次招考的各个环节，若报考者已被其他地区正式聘用，取消其进入下一个招考环节，所造成的一切损失由报考者承担。若上述情形出现在面试环节，则以笔试总成绩从高到低依次递补，只递补一次;若上述情形出现在体检、考核环节，则以考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次;若上述情形出现在考核环节，则以考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次;若上述情形出现在拟聘用公示阶段，则不再递补。