根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)，结合通山县事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，通山县人力资源和社会保障局组织通山县政务服务和大数据管理局等15家事业单位面向社会公开招聘30名工作人员。现将招聘工作方案公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持满足事业和工作需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。

　　二、招聘对象

　　普通高等院校毕业生、2019年应届生及符合岗位条件的其他社会各类人员。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所必需的其他条件(详见《2019年咸宁市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。

　　(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘单位、岗位及资格条件

　　见附件1：《2019年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　五、发布招聘公告信息

　　公开招聘公告发布点有：

　　1.通山县政务网;

　　2.通山县电视台滚动字幕;

　　3.云上通山手机客户端。

　　信息发布由县人社局全面负责，发布时间拟定于9月25日之前，距报名时间不少于7个工作日。

　　六、报名

　　本次公开招聘报名工作由通山县人事考试院负责，报名方式为现场报名。报名地点：通山县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　报名时间：2019年10月8日至10月12日

　　上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。

　　1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。

　　2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

　　3.相关时间节点的确定：(1)年龄计算的截止日期为2019年9月30日(如年龄要求30周岁及以下，即为1988年9月30日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准。2019年9月30日以后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2019届毕业生报考。(3)工作经历时间的计算截止时间为2019年9月30日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由用人单位和用人单位主管部门负责解释。

　　4.符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还须于2019年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　5报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

　　七、资格初审

　　1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查。