1.笔试

　　笔试成绩采取百分制，笔试成绩占综合成绩60%。笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分。

　　笔试时间：2019年10月13日

　　笔试地点：见准考证

　　笔试时考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试，身份证过期的，丢失的请及时到公安机关办理临时身份证并出示户籍证明。

　　2.资格复审

　　资格复审由招聘领导组办公室组织实施。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试资格复审人选。若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山阴县政府网站公布。

　　经过笔试进入资格复审的考生，应提供本人身份证、学历学位证书、报到证、户口薄(乡镇小学岗位)、准考证、资格证等原件及复印件。未就业人员需提供人事档案托管机构出具的档案存放相关证明。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试工作在市人社局的监督指导下由招聘领导组组织实施，面试成绩采取百分制，面试成绩占综合成绩的40%。考生携带准考证、身份证参加面试。

　　面试人员名单、面试时间、地点通过山阴县政府网站另行公布。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5—9人，考官全部外聘。报考教师岗位面试采取讲课的方式进行。备课时间为60分钟，讲课时间为每人15分钟;报考其他岗位人员面试采取结构化面试方式，准备时间和面试时间均为10分钟。主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质。面试合格分数线为60分。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

　　面试过程全程录音录像，面试成绩当场公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分进行排序，按各岗位招聘名额1:1的比例分别确定体检和考察人选。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山阴县政府网站通知，体检费用自理。

　　2.体检：考生携带准考证、身份证参加体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的(可明确提出复检申请的时限)，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察：考察由用人单位和主管部门组织实施。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在山阴县政府网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、招聘岗位、学历、毕业院校、所学专业、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。聘用后应聘人员在聘用岗位服务期限不低于五年。