八、岗前培训

对公示无异议的人员，由青神县公安局组织进行队列、纪律和法律法规、基本警务技能等内容的培训。培训合格的，按程序办理相关手续。

九、聘用管理与工资待遇

此次招考的辅警人员按照《劳动合同法》的相关规定与青神县公安局签订合同实行合同制管理。拟聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动用工合同，予以正式聘用。首次签定合同期为3年，劳动合同期满后，自行终止，自动解除劳动关系，根据工作需要及个人表现可继续聘用。

(一)试用期基本工资1800元，正式聘用后，月工资按照县公安局《警务辅助人员管理工作细则》执行，约3000元-4000元不等，“五险一金”按有关规定办理。

(二)县公安局负责对辅警人员进行年度考核和工资发放。用人部门按照公安机关人民警察的《纪律条令》《内务条令》等相关规定对辅警人员进行日常管理，对违反有关工作纪律规定的，及时按相关规定予以处理或解聘;年终对辅警人员的工作绩效情况进行考核，对考核不合格的予以解聘。

本招聘公告由青神县公安局、青神县人力资源和社会保障局负责解释。

特此公告。

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2019年8月12日