五、考试

考试分为笔试、体能测试和面试。考试总成绩按满分100分计算，勤务类辅警体能测试占总成绩的60%，笔试占总成绩的20%，面试占总成绩的20%。文职类辅警笔试占总成绩的60%，体能测试占总成绩的20%，面试占总成绩的20%。

(一)笔试

1、笔试时间及地点。笔试时间为2019年8月20日，具体时间和地点见《准考证》(经初审合格人员由公安局通知领取准考证)。

2、笔试内容。勤务类和文职类中信息技术、临床医学、痕迹检验专业笔试总分100分，其中 公共基础知识100分;文职类中文秘、新闻宣传专业笔试总分200分，其中    公共基础知识100分，公文写作和申论100分。

(二)体能测试

1、所有报名的人员均需参加体能测试。体能测试时间为2019年8月21日。

2、参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。体能测评项目为：男子组：(一)立定跳远;(二)100米跑;(三)男子引体向上;(四)男子1000米跑;女子组：(一)立定跳远;(二)100米跑;(三)女子仰卧起坐;(四)女子800米跑。本次体能测试总分为100分：100米跑，男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次(各占总分的25%);立定跳远、男子引体向上、女子仰卧起坐测评次数均不超过3次(各占总分的25%)，体能测试成绩现场公布。

笔试和体能测试成绩于2019年8月22日至8月28日在青神县人民政府网站(http://www.scqs.gov.cn)公示公告栏、青神县公安局内部网站公布。届时考生也可到当地派出所查询。

(三)面试

1、面试比例。面试比例为：勤务类1.5：1，文职类2：1，按笔试、体能测试两项总分，从高到低排名决定面试人员名单。面试时间为2019年8月29日上午9时，地点：青神县公安局三楼党委会议室。

2、面试人员确定。根据体能测试、笔试和招聘名额，从高分到低分确定面试人员，与最后一名面试人员成绩相同的，一并确定为面试人员。自愿放弃面试的，取消面试资格。出现的缺额，经县人社局、县公安局研究同意后按体能测试和笔试成绩从高到低依次确定递补人员。

3、面试方式。面试方式采取结构化面试，面试总成绩为100分。当场公布成绩，并由考生签字确认。

4、须持本人身份证到面试地点抽签决定面试顺序。

(四)考试总成绩计算方式

勤务类辅警考试总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%;

文职类辅警考试总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×60%+面试成绩×20%。

六、体检、政审

(一)体检人员确定

根据招聘单位及名额，按照总成绩由高到低的分别依次等额确定体检人员，最后一名总成绩相同的，以面试成绩从高到低依次确定。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间、地点和费用

体检时间、地点另行通知，体检费用自理。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(四)复检及政审

考生对体检结论有质疑的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检合格人员确定为考察人选，并根据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行政审。因体检、政审出现的缺额，按总成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员总成绩相同的，以考试总成绩从高到低依次确定。

七、公示

考试、体检、政审合格的确定为拟聘用人员，并于2019年9月6日至9月12日，在青神县人民政府(http://www.scqs.gov.cn)公示公告栏、青神县公安局内部网站(考生也可到当地派出所查询)公示。期限5个工作日，接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。