2、资格初审

招聘单位根据报考人员提供的资料进行网络资格初审，条件符合的，资格初审合格;上传资料不全的，在报名时间截止前可补充资料，继续提交并参加初审，报名时间截止后仍不符合报考条件或不提交补充资料的，则资格初审不合格，不予打印准考证。

资格初审后经笔试进入面试还有资格复审、进入考察的还有资格终审等程序，在每个审核阶段发现有不符合报名条件的，均立即取消考试或聘用资格。

3、打印准考证

资格初审合格考生在8月29日9：00至聘用公示前均可自行下载并打印准考证，并按准考证上的考点考场和相关要求准时参加笔试。未打印准考证或考试当天不能出具准考证的，不得参加考试，取消考试资格。

3、笔试

各职位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该职位招聘计划数。报考职位因未达到开考比例被取消的考生可书面申请改报其他符合报名条件的职位。

笔试内容根据职位类别进行，主要考察相关知识和能力，考生须详细查看附件1中报考职位所列的“职位类别”栏目。“文字综合类、财务类、法律类、工程建设类、计算机信息类”笔试内容为上述类别相关专业知识;“其他类”笔试内容为行政能力测试。笔试总分为100分;笔试时间120分钟。笔试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。本次笔试所有科目均不得使用计算器等电子辅助工具。

笔试时间定于2019年9月1日(星期日)上午9：00-11：00。具体时间和地点见准考证。笔试当天考生必须同时携带《准考证》和身份证进入考场，双证缺其中任何一证，均不得进入考场(身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证。)。

笔试成绩可在笔试一周后通过报名网站查询，请考生自行关注并登陆报名网站查询。

5、资格复审

按笔试成绩从高到低排序，按招聘计划数1：3的比例确定资格复审人员(成绩相同时一同进入)。资格复审人员名单在天心区公众信息网和报名网站公布。入围人员需在规定时间内到达指定地点参加资格复审，未按时参加资格复审的视为自动放弃面试资格。资格复审是对报考人员按报名条件重新进行审核，如发现有不符合报名条件的情况，复审不合格。资格复审不合格或有人员自动放弃时，再按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

4、面试

资格复审合格人员即确定为面试人员。面试前放弃的，根据笔试成绩高低依次经资格复审合格后递补，面试当天放弃的，不再递补。面试当天迟到或缺席的考生，面试成绩均计0分。面试满分为100分，合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序。

面试时间、地点另行通知。

5、体检

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算成综合总成绩(分数保留小数点后2位，四舍五入)，根据综合总成绩高低依次等额确定体检人选,综合总成绩相同时面试成绩高者入选。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。放弃体检或者体检不合格的，可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检费用自理，体检时间、集合地点另行通知。

6、考察

体检合格人员为考察对象，考察采取函询、走访调查、座谈、查阅档案资料等形式，同时进行资格终审，按报名条件重新进行审核，如发现有不符合报名条件的情况，则属不合格，立即取消资格。放弃考察或者考察不合格的，可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

7、公示

考察合格人员在天心公众信息网公示，公示时间为7个工作日。公示无异议人员办理聘用手续;公示中对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。考察或公示后放弃聘用资格或公示不合格取消聘用资格的，经区人社局按相关程序研究，可按综合总成绩由高分到低分递补(递补不超过两次)。