根据《江西省事业单位公开招聘退役大学生士兵的实施意见》和国家、省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施2019年度全市事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵工作，现公告如下。

一、总体要求

深入贯彻习近平总书记关于加强和改进兵役工作的一系列重要指示精神，根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照“德才兼备、以德为先”和“公开、平等、竞争、择优”原则，定向招聘经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神，符合岗位条件的退役大学毕业生士兵，为从源头上提高我省兵员征集质量、改善征集大学生新兵文化层次结构创造有利条件。

二、招聘对象和条件

(一)基本条件

招聘对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力、具有符合岗位要求的户籍、年龄、学历、经历等资格条件的人员。

(二)对象条件(人员范围)

同时满足以下条件:1、经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;2、毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;3、符合招聘岗位条件;4、不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

人员范围包括4类：1、以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;2、从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;3、从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;4、2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西应征入伍的义务兵。

有以下情形之一者不具备报考资格：现役军人、因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中违纪违规被记入诚信档案库，并在记录期限内的;通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)岗位条件

招聘岗位具体条件详见《2019年度抚州市事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵岗位表》(见附件)。

1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2001年7月31日以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1993年7月31日含以后出生，35周岁及以下是指1983年7月31日(含)以后出生，以此类推。

2.学历(学位)要求。报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2019年毕业生，如能在2019年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在报名时取得学历(或学位)证书的，可以报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考;此类考生仅限报考市以下没有专业要求的职位。

3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(见附件)执行。考生所学专业符合目录要求，即可报考。招聘岗位要求的是具体的专业，考生所学专业需与招聘岗位专业一致。现场资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业，应先由县(区)人社局、市直单位提出意见，再报市人社局组织商议。