(三)严格执行招聘纪律，对有下列违反规定情形的，必须严肃处理。影响恶劣的，医院有权保留追究其责任的权利。

　　1.伪造和涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　4.招聘工作人员故意泄露考题内容的。

　　5.违反本规定其他情形的。

　　(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。

　　(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(六)医院纪委负责处理招聘工作中的纠纷事宜。

　　七、本办法及有关具体工作办法由医院招聘工作领导小组负责解释。

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