2.报考职位为直接面试的，经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可进入专业面试程序。同一招聘职位符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市秀峰区人力资源和社会保障局、桂林市秀峰区卫生健康局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　3.报考职位为直接面试的，同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经桂林市秀峰区卫生健康局审核同意并经桂林市秀峰区人力资源和社会保障局核准后，报桂林市秀峰区2019年基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组确定是否开考并备案。

　　4.进入专业面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加专业面试。未能按时参加的，视为自动放弃专业面试资格。

　　(二)面试的内容、形式、时间和地点

　　面试形式为专业面试，采取专业知识问答和实际操作相结合的方式。主要考察学科相关病种基本知识和基础操作技能。

　　面试时间、地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　(三)专业面试的组织实施

　　专业面试工作由桂林市秀峰区卫生健康局、桂林市秀峰区人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受桂林市秀峰区纪检(监察)部门的监督。

　　对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　每个考场设面试考官组7人。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(四)面试成绩公布

　　专业面试成绩满分分值为100分，报考人员面试成绩需达60分及以上，方能进入考察程序;如按1:1进入面试的报考人员，面试成绩需达到70分及以上，方能进入考察程序。报考职位为直接面试的，相同职位招聘出现两人及以上面试成绩并列时，以加试的形式及结果确定排序。

　　面试成绩在当天面试结束后现场公布，并在桂林市秀峰区人民政府门户网站公布全部考生面试成绩及成绩排名。

　　七、考察

　　(一)考察人选的确定。招聘岗位有专业笔试+专业面试要求的，按照报考同一职位专业笔试+专业面试成绩合格人员总分，从高分至低分的顺序，按1:1比例确定考察人选;同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。招聘岗位要求为直接面试的，按照报考同一职位专业面试成绩合格人员，从高分至低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。

　　(二)考察工作由桂林市秀峰区卫生健康局组织实施，桂林市秀峰区人力资源和社会保障局进行指导和监督。考察组由2-3人组成。

　　(三)考察内容。主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，考察组成员签名,并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),加盖参与考察工作的单位公章。