4.有资格证或合格证要求的岗位，通过了相关考试未取得证书的，可凭成绩合格通知单(证明)报名，在聘用时必须提供证件原件。正在参加住院医师规范化培训的，可凭培训单位出具的住院医师规范化培训证明报名，但必须于2019年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证，否则取消应聘资格。

　　七、考试

　　考试分笔试和面试，均实行百分制。其中应聘县中医院中医学岗位、维山乡卫生院针灸推拿岗位和炉观镇卫生院药学岗位的急需紧缺专业人才招聘，采取直接面试方式进行。应聘其他岗位的，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.开考比例

　　岗位有效报考人数与招聘计划数原则上须达到3：1以上方能开考。

　　少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位人事综合管理部门批准，可以降低开考比例、核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划，并向社会公示。

　　经批准降低开考比例的岗位和有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的，该岗位参考人员笔试成绩不得低于60分，否则不得确定为面试对象。

　　2.笔试内容

　　(1)临床类全科医生、临床医学、麻醉学、医学影像、B超医学、放射医学等岗位均为临床类别执业医师考试内容;

　　(2)中医类全科医生岗位为中医类别执业医师考试内容;

　　(3)预防医学岗位为公共卫生类别执业医师考试内容;

　　(4)核物理师岗位为核物理专业知识;

　　(5)护理学、会计、康复治疗学、药学、医学检验、卫生检验等岗位为该岗位相对应的初级职称考试内容。

　　3.笔试时间

　　笔试时间为7月27日。考生于7月23日至7月25日(共3天)到县卫生健康局三楼人事股318室领取准考证。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定

　　应聘县中医院中医学岗位、维山乡卫生院针灸推拿岗位和炉观镇卫生院药学岗位的，报名资格审查合格人员全部进入面试程序。

　　应聘其他岗位的，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数从参加笔试人员中按1：2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，入围成绩最后一名出现并列时都进入面试。

　　实际参加面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1的，面试成绩低于60分的不得确定为体检对象。

　　2.面试内容与方式

　　(1)临床类全科医生岗位、临床医学岗位面试内容为临床病例分析;

　　(2)中医类全科医生岗位面试内容为中医临床病例分析;

　　(3)护理学岗位面试方式为护理基本技能操作考试;

　　(4)其他岗位面试方式为公务员结构化面试。

　　3.面试时间

　　面试时间待笔试成绩公示后再行确定，在新化县人民政府门户网站(http://www.xinhua.gov.cn)公布。

　　八、综合成绩合成

　　综合成绩实行100分制。综合成绩由笔试成绩与面试成绩分别按60%、40%的比例折算合成。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。县中医院中医学岗位、维山乡卫生院针灸推拿岗位和炉观镇卫生院药学岗位的面试成绩即为该岗位综合成绩。

　　九、体检

　　按岗位参考人员的综合成绩和岗位招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩出现相同时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以第一学历高的优先;第一学历相同的，以取得执业资格证的优先;均取得执业资格证的，以取得执业资格证等级高的优先;执业资格证等级相同的，以年龄(以二代身份证为准)大的优先。

　　体检时间另行通知，体检费用自理。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等一系列规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他因素而出现缺额时，从参加该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

　　十、考核

　　体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况进行考核。因考核不合格或其他因素出现缺额时，核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划。