5.体检。面试结合后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例计算总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人员(分数精确到小数点后两位数，小数点第三位四舍五入)，总成绩相同的以笔试成绩高低排名。体检参照公务员录用体验标准执行，对进入拟聘范围的人员，组织其进行体检。如有体检不合格者或主动放弃者，则按综合成绩从高分到低分递补体检对象，递补不超过两次。

　　6.考察。体检合格者进入考察。重点了解考察对象德、能、勤、廉等方面的表现，并对考察对象进行资格终审，同时进行政治审查。如有考察不合格者，按规定递补考察对象，递补不超过两次。

　　7.公示。对拟聘用人员，在怀化市人事考试网站向社会公示，公示期为7天。

　　七、其它事项

　　报考人员需保证提交的资料真实有效，凡报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料，在笔试、面试、体检、考察中作弊的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

　　八、组织领导

　　市委办成立公开招聘工作领导小组，负责具体组织实施公开招聘工作。市编办、市人社局、市纪委监委驻市委办纪检组全程参与指导监督。举报电话：0745-2720101。

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　　2019年怀化市专用通信局公开招聘工作人员职位表.docx

　　湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

　　中共怀化市委办公室

　　2019年6月28日