经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高分到低分一次性递补，资格复审递补截止时间为2019年7月26日17:00。进入面试的考生名单在泗阳县人民政府网公布。

　　面试通知书领取时间：2019年8月1日-8月2日(9:00—12:00，14:30—18:00)。

　　面试通知书领取地点：泗阳县行政服务中心510房间。

　　考生领取面试通知书时需缴纳面试费用100元/人。

　　面试时间：2019年8月3日，面试地点以面试通知书为准。

　　面试由泗阳县人社局统一组织实施，采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

　　(五)体检

　　根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗阳县人民政府网上公布。体检前，有工作单位的人员须提供单位同意报考的证明，无工作单位的人员须提供本人人事档案代理机构出具的档案托管证明，逾期未提供者视为主动放弃体检资格。

　　体检工作由泗阳县人社局组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，泗阳县人社局即开始函调本人人事档案。

　　(七)公示和聘用审批

　　考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗阳县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用和入编手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、其他事项

　　政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527—85271823(泗阳县人社局事业单位人事管理科)。

　　监督电话：0527—85273089(泗阳县纪委派驻第三纪检组)。

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　　2019年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

　　2019年江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

　　中共泗阳县委组织部

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　2019年6月21日