根据事业单位公开招聘工作相关规定，为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员113名(正式事业编制)，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、岗位、计划招聘人数及相关要求等见《2019年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)(附件1)。

　　二、招聘对象

　　面向社会招聘，含全日制普通高等学校2019年应届毕业生(须在2019年8月31日前取得学历、学位等)。

　　面向大学生村官定向公开招聘的岗位(岗位代码62、65、68、71、74、78、80、81、82)，招聘对象为：在泗阳县服务、考核合格、目前仍在岗的省聘大学生村官。

　　报考残疾人就业管理中心岗位(岗位代码30)须持有视力或听力或肢体类四级残疾人证。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。社会人员(非全日制普通高等学校2019年应届毕业生)报考的，须在报名前已取得相应的学历、学位、各种证书等。报考专业认定，以《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)为准。其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2019年考试录用公务员报考指南》执行;

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的全日制普通高等学校非2019年应届毕业生;

　　(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

　　(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

　　(7)机关事业单位工作人员2018年年度考核为不称职(不合格)等次，或2017年、2018年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　(8)截至2017年12月31日，因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

　　(9)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193等文件规定，或咨询县公共信用信息中心(0527—85217786);

　　(10)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn)向社会公开发布招聘信息。

　　(二)网络报名和资格初审

　　1、网络报名、资格初审方式