5.考核。按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。

6.体检。组织考核人选进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施。出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，原则上从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

7.拟聘人员确定。经面试、考核、体检合格者，由县人才工作领导小组确定拟聘用人员名单。

8.公示、聘用。对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

四、聘用管理及违约责任

(一)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

(二)事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

(三)聘用人员最低服务年限为3-5年(服务年限包含试用期)。未满最低服务年限，因个人原因调离岗位或辞职的，须按聘用合同约定承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试代号(如：我是xx号考生)

2.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

3.所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。

咨询电话：0775-7820302(平南县人才办)

0775-7861016(平南县人社局事业股)

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1.2019年广西贵港市平南县公开招聘急需紧缺人才计划表.xlsx

2.2019年广西贵港市平南县公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc

3.个人承诺书.doc

中共平南县委组织部

平南县人力资源和社会保障局

2019年6月18日