5.有工作经历要求的岗位还需提供工作经历证明;

6.留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

7.每名报考者只能报考一个岗位，多报取消考试资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。考生须仔细阅读招聘公告及岗位条件，慎重选择招聘岗位，须对自己提供的资料负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消报考及聘用资格。

(四)报名确认及打印准考证

现场资格审核合格人员须通过株洲人事考试网(http://www.zzksw.com.cn/)进行报名信息确认和电子照片上传，在规定时间内未进行电子照片上传和报名信息确认的，视为放弃报名。电子照片尺寸上传要求：本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。在上传照片前，请到株洲人事考试网“下载中心”下载照片审核处理工具，使用照片审核处理工具审核通过的照片，再进行上传。请考生提前准备好电子照片，未成功上传电子照片的考生无法完成报名信息确认。报名信息确认成功的考生才能打印准考证，准考证由考生在网上自行下载打印。

上传照片和报名信息确认时间为 7月4日上午9:00-7月6日下午17:30;准考证下载打印时间为7月10日上午9:00-7月12日下午17:30。上传电子照片、报名信息确认和打印准考证网址：http://www.zzksw.com.cn/。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试、实际操作能力测试、考察考核等方式进行。具体各岗位考试方式详见《岗位表》。

(一)笔试

1.面向具有副高以上专业技术职务或博士研究生学历的高层次人才引进岗位不进行统一的笔试考试，以考察考核的方式进行，对考察考核合格者，即择优聘用。

2.其他招聘岗位均需进行笔试。

(1)笔试内容详见《岗位表》中“笔试类别(专业)”。

(2)笔试时间为2019年7月13日，笔试地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。7月下旬考生可通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲人事考试网查询笔试成绩。

(3)笔试开考比例。笔试最低开考比例为1∶3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数、降低开考比例或取消招聘岗位。岗位取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。

(4)纪律要求和违纪处理。报考人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)面试和实际操作能力测试

各岗位面试方式以及是否进行实际操作能力测试详见《岗位表》。

(1)面向具有副高以上专业技术职务或博士研究生学历的高层次人才引进岗位以考察考核方式进行。

(2)其他招聘岗位根据招聘岗位计划1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分确定面试和实际操作能力测试对象。

(3)进行面试、实际操作能力测试的岗位，面试和实际操作能力测试时间、地点及有关事项另行公告。

五、成绩合成和排名

(一)面向高层次人才招聘岗位成绩合成

综合成绩=考察(考核)成绩

(二)其他招聘岗位成绩合成

综合成绩按照笔试成绩、面试成绩、实际操作能力测试成绩进行折合计算，各岗位折合比例详见《岗位表》。

综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;综合成绩和笔试成绩均相同的，按实际操作能力测试成绩高的排前。

凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入体检、考察环节。

六、体检和考察

(一)体检

根据招聘岗位计划1：1的比例按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，行业另有规定的从其规定。