因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘翔安区编外(劳务派遣)人员，现将有关事项公布如下：

　　一、用工形式

　　本次招聘的编外(劳务派遣)人员按劳务派遣形式管理。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(二)具体条件：各招聘岗位、人数及条件详见附件1：《2019年翔安区编外(劳务派遣)人员招聘岗位信息表》。年龄计算到2019年5月20日，如最高年龄要求30岁是指1988年5月20日(含)后出生的人员，依此类推。应聘人员如欲了解报考岗位的具体工作内容、待遇等相关信息，请拨打《岗位信息表》最后一列提供的咨询电话。

　　三、报名有关事项

　　报名时间：2019年5月20日～24日，上午8：30～11：30，下午15：00～17：00。

　　报名地点:翔安区人力资源大厦六楼608A室

　　报名咨询电话：7622278、7889273(翔安区人社局人事科)

　　报名表见附件2：报名表，请应聘人员自行下载填写打印。报名时应提交报名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3张(均贴于报名表上相应位置)，并提供以下材料的原件及复印件一式一份：身份证、户口薄、学历证(应届毕业生可持就业推荐表代替毕业证，但毕业证需于签合同前补充提交)、岗位条件要求的其他相关证明材料(岗位有要求的才需提供，例如：学位证、毕业生职业见习协议、退伍证、职业资格证书、工作经历经验证明等)。

　　每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应严格按照应聘岗位的资格条件要求进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。报名结束后将对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的，将告知应聘人员不通过原因。为保证招聘工作的时间安排进度，难以在短期内完全审核无误应聘人员的报考资格，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任何一个环节，一经发现查实，即取消考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。

　　报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经研究同意可适当降低比例要求。因报名人数不足而取消开考岗位的应聘人员，届时可以调整到其他合适岗位应聘。

　　四、考试办法

　　(一)笔试

　　1.笔试前将在翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取准考证，具体笔试时间地点待定。

　　2.笔试内容为《综合基础知识》，笔试总分100分，合格线为60分。

　　(二)面试

　　1.面试前将在翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书，具体面试时间地点待定。

　　2.面试人选：从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数按一定比例从高分至低分确定面试人选，拟聘人数为1～2人的按1:3比例，拟聘人数为3人及以上的按1:2比例;不足比例的按实际人数确定;比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

　　3.面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　五、体检与考核

　　1.体检。本次招聘体检由区人社局统一组织，参照公务员录用体检标准，体检不合格的不予聘用。体检和考核人选从总成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若总成绩相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。体检费用应聘人员个人自理。体检时间地点待定，届时通知。参加体检人员需携带本人身份证等，按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者，视为放弃聘用资格。体检结果将由区人社局通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后，如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求到指定医院复检，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。