为深入实施人才强市战略，加大高层次急需紧缺人才引进力度，优化人才队伍结构，经市委、市政府研究，决定面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才到市直单位工作，为推动全市经济社会高质量发展提供人才支持和智力保障。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划及相关专业

　　本次引进人才共100名，具体专业详见《灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才专业分类计划聘用一览表》(见附件1)。

　　二、引进范围和对象

　　围绕我市重点产业、关键行业和民生领域，重点是围绕黄金采选冶炼、城建规划、文化旅游、果品园艺、城建交通、安全生产、经济管理、环境治理、农林水利等行业领域，引进国家“双一流”建设高校(含一流大学建设高校和一流学科建设高校)、原“985”工程、“211”工程院校全日制本科及以上毕业生(不含定向生和委培生、在职研究生),全日制硕士、博士研究生不受专业限制。

　　三、引进资格和条件

　　除应当具备《公务员法》第十三条规定的条件外，还需符合下列条件：

　　1.拥护党的领导，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法;

　　2.学习成绩优良，组织协调和语言文字表达能力较强;

　　3.身体健康，事业心强，自愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;

　　4.本科学历的，年龄要求在25周岁(含)以下(1993年5月1日以后出生);硕士研究生学历的，年龄要求在30周岁(含)以下(1988年5月1日以后出生);博士研究生学历的，年龄要求在35周岁(含)以下(1983年5月1日以后出生);

　　5.具备以下条件之一的，同等条件下优先聘用：

　　(1)中共党员(含预备党员);

　　(2)学生干部;

　　(3)“三好学生”及奖学金获得者;

　　(4)取得各类职(执)业资格证和专业技术职务任职资格证的人员。

　　6.有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(1)受过党纪政务处分尚未解除处分的;因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员;

　　(2)受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受调查的人员;

　　(4)灵宝市机关事业单位在编在岗的人员;

　　(5)国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　四、引进方式

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于大力引进高层次创新创业人才(团队)的若干意见(试行)》(三发〔2017〕21号)相关规定，采取组织面试或直接考察的方式进行招聘。具体引进方式如下：

　　1.组织面试。经审查，对符合用人单位要求的国家“双一流”建设高校、原“985”工程、“211”工程院校毕业的全日制本科及硕士研究生，通过组织面试的方式进行招聘。

　　2.直接考察。经审查，对符合用人单位要求的全日制博士毕业生，采取直接考察的方式进行招聘。

　　五、引进程序和办法

　　本次引进，按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在全国相关招聘信息网站、各大院校就业网站、灵宝党政公众网和中国金城传媒等媒体发布人才引进招聘公告。

　　(二)报名和资格审查。报名采取现场报名和网上报名两种形式，报名时间：2019年5月15日8:00—5月31日18:00截止，逾期不再受理。

　　现场报名：报名人员需到灵宝市金城大道19号，灵宝市委组织部二楼216室进行报名，并按要求提交相关书面材料。

　　网上报名：灵宝党政公众网作为对外发布信息的指定平台，报名人员可在灵宝党政公众网(http://www.lbwbw.com)下载《灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，填写后与其它报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件发送至lbrcyj@126.com邮箱，邮件主题请注明：毕业院校+毕业专业+姓名+学历+应届(或往届)。(扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb--300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。