一、招聘计划、岗位

　　综合柜员3名。

　　二、招聘条件

　　1、遵守国家法律法规，品行端正，服从工作安排，严守组织纪律，具有良好的职业道德及履职的身体条件。

　　2、溆浦户籍，全日制大专及以上学历且符合就业困难人员认定条件的人员，属于城乡低保家庭、孤儿、纯农户家庭(毕业生父母双方均为农村户籍且从事农畜牧业)的毕业两年内未就业全日制大专及以上毕业生优先。

　　3、30周岁以下(1989年5月8日以后出生，含5月8日)。

　　4、男，身高1.65米及以上;女，身高1.55米及以上。

　　5、有下列情形之一者，不得报考：

　　⑴尚未解除党(政)纪处分或正在接受审查的人员;

　　⑵涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　⑶法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　⑷其他不适合在住房公积金管理中心工作的情形。

　　三、程序与方法

　　⑴、发布信息

　　在溆浦红网上发布招聘公告。

　　⑵、报名

　　(一)报名时间：2019年5月15日--2019年5月18日。

　　(二)报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅

　　(三)报名方式：现场报名

　　(四)注意事项：

　　1、报考者须持本人身份证、户口薄、毕业证、网上学历查询结果打印件(学信网，有二维码可手机扫描)和相关证件的原件及复印件报名。

　　2、符合报名条件者填写《报名登记表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3张。

　　⑶、考试

　　1、招聘计划与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。

　　2、考试分笔试和面试两

　　个部分。其中笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位。

　　3、笔试：住房公积金相关政策法规占笔试成绩70%，参考资料为：《住房公积金管理条例》(2002年修改)、怀化市住房公积金管理中心网站公布的《怀化市住房公积金管理中心缴存管理办法》、《怀化市住房公积金管理中心提取管理办法》、《怀化市住房公积金管理中心贷款管理办法》、《怀化市住房公积金管理中心关于调整住房公积金使用有关政策的通知》等文件;公共基础知识占30%，参考资料为：行政能力测试、十九大相关知识、习近平总书记重要讲话相关内容。

　　4、面试：按笔试成绩从高分到低分依照招聘计划1:2的比例确定参与面试名单，面试主要考核考生的综合分析能力，逻辑判断能力，应变与处理问题的能力，以及职业道德与职业操守，满分为100分，分数保留小数点后两位数。

　　5、考试时间、地点另行通知。

　　6、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　⑷、体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检对象。如遇体检放弃、不合格者，依次递补。

　　⑸、考察

　　对体检合格人员进行全面考察。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　⑹、聘用

　　根据考察情况择优确定拟聘用人选。拟聘用人员在溆浦红网进行公示，经公示无异议者，与用人单位签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长为3年，试用期1个月。公益性岗位人员享受政策到期后要严格按照规定从岗位上退出。工作表现优秀的，用人单位可以继续聘用。合同期内按照相关规定进行年度考核及日常管理，年度考核不合格者予以解聘。

　　公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

　　⑺、待遇

　　按照住房公积金中心现有劳务派遣人员每月3200元标准，扣除养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金的单位和个人缴纳部分后为当月实发工资(每月工资标准不低于怀化当年最低工资标准)。