2.应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加面试。

面试前，对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

总成绩计算方法。笔试成绩按50%，面试成绩按50%计入最后总成绩(四舍五入，保留2位小数)。

四、聘用

考试结束后，在各项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的成绩排名，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同的，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由江苏阜宁高新技术产业开发区管理委员会组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因个人放弃或体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在各项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法从高分到低分依次递补人员参加体检、考察(成绩相同取舍办法同前)。

拟聘用人员名单将在中国阜宁网站上公示7个工作日。公示期间及公示结束后，因各类原因出现招聘空缺岗位，不再递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度(2019届应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2019届应届毕业生，须于2019年8月31日前取得毕业证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。

五、回避

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

六、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督电话:13912570663(高新区纪律检查委员会)

0515-87386413(县纪委监委第十二派驻纪检监察组)

原标题：江苏阜宁高新技术产业开发区管理委员会2019年公开招聘工作人员公告

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2019年江苏阜宁高新技术产业开发区管理委员会公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2019年江苏阜宁高新技术产业开发区管理委员会公开招聘工作人员报名表.doc

2019年江苏省公务员考试录用专业参考目录

阜 宁 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局

江苏阜宁高新技术产业开发区管理委员会

2019年5月5日