为进一步加强我市卫生人才队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，现制定2019年滨州市市直公立医院公开招聘高层次和紧缺专业人才简章如下：

一、招聘范围和条件

本次招聘对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所全日制及留学归国的博士、硕士研究生和具有高级卫生专业技术资格人员，具体条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)应聘硕士研究生岗位的，年龄要求在40周岁以下(1978年5月5日及以后出生);应聘博士研究生岗位的，年龄要求在45周岁以下(1973年5月5日及以后出生);应聘高级职称岗位的，年龄要求在55周岁以下(1963年5月5日及以后出生);

(五)招聘岗位要求具有专业技术职务资格或执业资格的，应聘人员须有与招聘岗位专业对口的资格证书;硕士研究生须于2019年7月31日前，博士研究生须于2019年12月31日前，获得相应学历、学位，所学专业与招聘岗位对口(专业是否对口参考国家教育部颁布的普通高等学校研究生专业目录执行)。

(六)属在职人员应聘的，须在现场资格复审时出具单位同意应聘的证明，对出具证明确有困难的，必须在考察前出具。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

(七)海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位;招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年5月5日为截止日期。

(八)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

根据工作需要，计划招聘高层次和紧缺专业人才531名，招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。博士研究生不受岗位和计划限制。

三、招聘程序和方法

(一)网上报名

1.报名时间。2019年5月5日9:00—5月16日17:00。

2.报名方式。采取网上报名方式进行。应聘人员登录滨州市卫生健康委员会网站，下载并如实填报《2019年滨州市市直公立医院公开招聘高层次和紧缺专业人才报名登记表》(附件2 ) ,与报名初审所需审核材料的扫描件(或图片)一并发送至相应招聘单位邮箱，统一按照“招聘岗位+姓名”进行命名。每个医院限报一个岗位。报名初审所需审核材料包括：考生居民身份证、学历学位证书(应届毕业生的《就业推荐表》)、职称资格证书、工作经历证明、执业资格证书、留学回国人员的国家教育部门的学历学位认证、岗位要求的其他证明材料等。

3.查询初审结果。报名人员在报名时间内与报考单位保持沟通联系，确认初审结果。5月16日17:00前没有取得初审结果的，请主动与报考单位联系。

(二)现场资格复审

招聘单位将在考试前组织现场资格复审，时间和地点请关注滨州市卫生健康委员会和各招聘单位网站公告。现场资格审查考生需提供居民身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《就业推荐表》)、职称资格证书、工作经历证明、执业资格证书、留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证、已经签订就业协议书的毕业生和已参加工作人员还须提交原就业单位出具的单位同意应聘证明信、岗位要求的其他证明材料等原件及复印件，应聘博士研究生或高级职称岗位的，可提供发表的论文及科研材料和获得的荣誉奖励。资格复审通过人员，现场在《2019年滨州市市直公立医院公开招聘高层次和紧缺专业人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)上签字，并领取《面试通知单》。