3、资格复审：对拟引进人选进行资格复审，若有下列情况之一者，取消其聘用资格：⑴未按时取得毕业证书的人员;⑵涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和因违法违纪受到处分处罚的人员以及在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;⑶在校就读时间超过国家规定的学制年限的人员;⑷未能按时提供人事档案资料的人员;⑸现役军人;⑹在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;⑺未能提供单位及其主管部门同意报考证明的本县在职在编人员;⑻法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

4、体检：集中组织拟引进人选参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录﹝2009﹞07号)文件执行。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现岗位空缺时，按总成绩从高到低顺序依次递补。

5、公示、聘用：由县委组织部对县委、县政府审核同意的拟引进人选进行公示，对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用人员见习期一年，见习期满合格的，办理转正定级手续;不合格的，解除聘用关系。有执业准入要求的应自录用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

六、有关要求

本次事业单位工作人员引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。

参与引进的工作人员，应严格遵守招聘工作纪律，严守程序，不得弄虚作假、徇私舞弊，违规违纪者按有关规定严肃处理。

附件：附件1 秭归县2019年度公开引进事业单位工作人员岗位计划表

附件2 秭归县2019年度公开引进事业单位工作人员报名表

中共秭归县委组织部

秭归县人力资源和社会保障局

秭归县人才服务中心

2019年4月20日