2019年贵州省黔西南州第七届中国贵州人才博览会招聘905人公告已经发布，报名方式：现场报名+网络报名，报名时间：2019年4月27日-28日。以下是公告详情：

按照第七届中国贵州人才博览会组委会安排，第七届中国贵州人才博览会于2019年4月27日-28日在贵阳国际会展中心举办，经研究同意，决定面向社会公开引进各类高层次及急需紧缺人才905名，其中事业单位648名，企业单位248名、项目需求9名(具体见附件1)，为保证引才工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位信息及发布

黔西南州各招聘单位职位表发布在中国贵州人才交流合作网(http://rc.guizhou.gov.cn/)、黔西南州人民政府网(黔西南州人力资源和社会保障局页面)(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html)上，有意者可登录查阅。

二、人才引进原则及程序

人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

三、人才引进对象及条件

(一)人才引进对象

具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的各类人才。

(二)人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

4.年龄在18周岁以上(2001年4月26日及以前出生)、45周岁以下(1973年4月25日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1968年4月25日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在黔西南州服务年限不少于5年;

7.具备报考职位所需的其他资格条件，具体职位资格条件详见附件1。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.正在被列为失信联合惩戒对象的;

5.定向到具体行业或单位的毕业生;

6.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

7.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名方式、时间及地点

1.现场报名：2019年4月27日-28日到人才博览会现场(贵阳国际会议展览中心)报名;

2.网络报名：不能到现场报名的，可于2019年4月26日前与用人单位联系，填写《第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》(附件2)发送至引才单位指定的邮箱。

五、测试

经资格审查合格的人员，由各县(市、区)、州直各招聘单位进行测试。

测试合格者，签订《意向协议书》。

时间要求：2019年5月31日前完成。

六、体检

参加体检的人员，根据考生综合成绩由高到低按本职位计划引进数1:1的比例确定。体检在指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用考生自理。未按时参加体检和体检不合格的，取消进入下一环节资格。

时间要求：2019年6月30日前完成。

七、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。