2019年青海民族大学招聘工作人员公告

　　为补充我校管理教辅工作人员，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》(青人社厅发〔2015〕80号)、《关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见》(青人社厅发〔2018〕2号)等规定，结合学校实际，制订2019年公开招聘工作人员方案，经省人社厅审定，现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘计划

　　2019年，我校计划招聘工作人员35名，其中干事18名，辅导员5名，实验员6名，会计4名，资料员 2人。具体招聘岗位及条件见《青海民族大学2019年公开招聘工作人员计划表》。

　　三、招聘范围

　　面向全国招聘。

　　四、招聘形式

　　采取公开招聘形式。

　　五、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(二)热爱党的教育事业，具有良好的品行和较高的职业道德素养、扎实的专业知识功底，符合应聘岗位所需的专业或技能条件;

　　(三)具备与所招聘岗位一致的专业学历，修完获取学历、学位规定的所有课程，学业考试全部合格，毕业时获得所学相关专业学历和学位证书;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需要的其他条件。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一) 报名

　　本次招聘采用网上报名、网上资格审查方式进行。报考人员请登录青海省人事考试信息网(www.qhpta.com),详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交相关信息并完成报名缴费工作,每人限报一个岗位。报名时间为2019年4月15日9时至4月26日18时，审核时间为4月15日9时至4月28日18时。缴费时间为4月15日9时至4月28日24时。岗位网上调剂时间为4月29日9时至16时。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由青海民族大学资格审查组具体负责，并负责向应聘者做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

　　(三)考核

　　1.凡符合报考条件的干事岗位、辅导员岗位考生，须参加学校统一组织的职业能力倾向测验和综合应用能力考试。依据职业能力倾向测验成绩和综合应用能力成绩相应比例总分(职业能力倾向测验成绩*40%+综合应用能力成绩*60%)由高到低按1:3比例进入加试(写作)环节，并根据第一轮笔试成绩和加试(写作)成绩相应比例总分(第一轮笔试成绩*40%+加试(写作)成绩*60%)由高到低按1:2比例进入结构化面试环节，最终，以总成绩(第二轮成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低排序决定是否聘用。

　　2.凡符合报考条件的资料员、实验员、会计岗位考生，须参加学校统一组织的职业能力倾向测验和综合应用能力考试。依据职业能力倾向测验成绩和综合应用能力成绩相应比例总分(职业能力倾向测验成绩*40%+综合应用能力成绩*60%)由高到低按1:3比例进入业务能力测试环节，并根据第一轮笔试成绩和业务能力测试成绩相应比例总分(第一轮笔试成绩*40%+业务能力测试*60%)由高到低按1:2比例进入结构化面试环节，最终，以总成绩(第二轮成绩 *60%+面试成绩*40%)从高到低排序决定是否聘用。

　　3.岗位要求精通汉藏双语的，须提前参加学校组织的藏语文字测试，此测试只作为岗位招聘审核条件，不计分。

　　4.总成绩成绩出现并列的，按招聘条件中的优先条件确定，无优先条件或优先条件不能确定的，按加试(写作)成绩或业务能力测试高低确定;加试(写作)成绩或业务能力测试出现并列的，按综合应用能力成绩确定。

　　5. 各岗位总成绩低于60分(含60分)不予聘用。

　　6. 网上报名结束后，招聘岗位数与缴费人数达不到1︰3比例的，由学校根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整岗位招聘计划，相关情况将在青海人事考试信息网公布。若取消招聘岗位的，允许考生进行报考岗位调剂，考生不同意调剂的，退还报名费;若保留招聘计划的，正常进行考试或考核。