2019年浙江财经大学人才引进公告

　　一、单位简介

　　浙江财经大学是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工、艺、哲等多学科协调发展的财经类高校，学校坐落在风景秀丽的浙江省会城市杭州。学校前身是创建于1974年的浙江财政银行学校，1987年获准成立浙江财经学院，1991年获得学士学位授予权，2003年获得硕士学位授予权，2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目，2013年更名为浙江财经大学，2014年获批博士后科研流动站，2017年被列入浙江省重点建设高校，2018年获批博士学位授予单位。学校现有16个学院，1个教学部，1个独立学院，3个研究院，具有博士、硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权，在校普通全日制学生15000余人(不含独立学院);教职工1590余人，其中专任教师1090余人。学校拥有应用经济学一级学科博士点，“城市公用事业政府监管”博士人才培养项目，9个一级学科硕士点，13个专业硕士学位点。应用经济学为省优势特色学科，应用经济学、统计学等2个学科为省A类一流学科，公共管理、工商管理、理论经济学、中国语言文学等4个学科为省B类一流学科。拥有省哲学社会科学重点研究基地1个，省级2011协同创新中心1个，省新型重点专业智库1个，省新型高校智库2个，省重点创新团队1个，省高校创新团队1个，省高校高水平创新团队2个。学校先后有4位教师的独著或合著成果获得孙冶方经济科学奖。图书馆建有诺贝尔经济学奖文献馆、孙冶方经济科学奖文献馆、政府管制文献馆、浙财文库、专业经典阅读文库等5个特色库。学校目前已与国外122所高校建立了国际学术交流和校际协作关系。

　　学校秉持“进德修业、与时偕行”的校训，力争建成一所国内一流、国际知名、特色鲜明的创新创业型财经大学。学校坚持把人才作为兴校之源，努力造就一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的人才队伍，力邀海内外高层次人才加盟。

　　二、招聘计划

　　2019年度我校拟面向社会公开招聘专任教师。具体招聘人数及相关招聘条件详见《浙江财经大学2019年人才引进计划表》。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)信息发布平台

　　1.浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏”/机关事业(省属国企)公开招录(聘)/浙江省省属事业单位2019年特殊专业技术岗位招聘信息);

　　2.浙江财经大学网站(http://www.zufe.edu.cn，“人才招聘”栏目)。

　　其中，浙江财经大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

　　(二)报名和资格审查

　　本招聘计划2019年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试(面试)。组织考试人数不受最低开考比例限制。

　　1.报名。应聘杰出青年学者及以上层次人者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》，应聘优秀青年学者填写《浙江财经大学优秀青年学者应聘表》，其他应聘者填写《浙江财经大学术骨干应聘表》，同时附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至各用人部门邮箱(邮件主题请注明应聘XX岗位和编号)，各用人部门联系方式见《浙江财经大学2019年人才引进计划表》。

　　2.应聘需提供的材料

　　(1)个人简历(包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);

　　(2)近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件;

　　3.资格审查。由学院(部)进行资格审查，确定参加考试人员。

　　(三)考试、考核

　　采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。

　　面试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考核入围人选。

　　考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。