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2019年开封兰考县直事业单位招聘22名全供事业编制人员公告
2019-02-26 09:47:36   地区:河南   浏览:0

  4.加分的申请和认定

  根据省政府有关规定,应聘者为退役大学生士兵的,笔试成绩加10分。享受以上加分政策的应聘者,请携带本人身份证、入伍通知书、退役证书和毕业证书等有关证件的原件和复印件于现场报名时一并提交加分申请,逾期不再受理。经审核后,对拟享受加分政策人员进行公示,经公示无异议的,享受以上加分政策;发现弄虚作假的,取消其应聘资格,并在5年内不准参加我县事业单位公开招聘。

  应聘者只能选报一个岗位,通过初审验证后,不得更改其他岗位。

  (三)资格审查

  资格审查贯穿招聘全过程,应聘者必须保证其应聘材料的真实性,如弄虚作假,一经发现立即取消应聘资格,由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。

  通过资格审查人数与相应岗位拟招聘人数的比例至少为3∶1,达不到此比例的,核减相应岗位拟招聘人数,直至取消该岗位招聘。岗位取消的,应聘者可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位,不愿或不符合重新选报的,退还所交的考务费。

  通过资格审查的应聘者,在指定时间内持有效身份证到原报名地点领取准考证,领取准考证时间另行通知。

  (四)考试

  考试分为笔试和面试

  1. 笔试

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

  笔试时间、地点见准考证。

  笔试满分为100分,内容为公共基础知识、职业能力测试。其中,报考县焦裕禄纪念园管理处岗位的,笔试内容为播音主持新闻知识和职业能力测试。

  

  

  笔试成绩=公共基础知识或播音主持新闻知识成绩(50分)+职业能力测试成绩(50分)+加分,笔试成绩保留小数点后两位。

  笔试成绩在兰考就业网、兰考就业微信公众号等媒体上公布。

  2. 面试

  面试时间地点另行通知。

  面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。

  

  入围县焦裕禄纪念园管理处的面试人员,直接面试播音主持能力(有留学经历人员加试英语对话)。

  根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数1∶2的比例,从高分到低分确定进入面试人员名单。面试日期之前,因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的,按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当日应聘者放弃面试资格造成面试缺额的,不再递补。

  因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数,致使该岗位面试形不成竞争的,该岗位面试人员面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的所有面试人员的平均分,方可进入体检和考核。

  3. 考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  (五)体检

  体检对象根据各岗位拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定,按各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的,一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的,可在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者个人支付,建档立卡贫困家庭应聘者免予交纳体检费。体检不合格的,不予聘用。

  体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

  (六)考察

  体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时,对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的,不再递补。