2、报名方式：网上报名，相关材料发送至邮箱NJMU-MDH@njmu.edu.cn。邮件接收截止时间：2019年2月20日16:00。

　　3、报名材料：报名时需提交《南京医科大学附属逸夫医院公开招聘高层次人才报名表》(下载附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、执业证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊，请提供相关证明)等材料，以上证件及材料均需提交扫描件。

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。

　　(二)资格审查

　　报名人员网上提交相关材料初审通过后，请于 2019年2月27日将报名材料原件交南京医科大学附属逸夫医院(地址：南京市江宁区龙眠大道109号)复审，审核完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，具体名单将在医院网站(www.nydsrrsh.com)公布，综合考评时间、地点由医院通知本人。

　　(三)综合考评

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在江宁区人社局、卫计局的监督指导下，由南京医科大学附属逸夫医院按照公开招聘有关规定，根据批准后的方案组织实施。

　　招聘单位组建专家组对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在南京医科大学附属逸夫医院网站(www.nydsrrsh.com)公开发布，并电话通知本人。

　　(四)体检、考察

　　综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁区人力资源和社会保障局网和南京医科大学附属逸夫医院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、综合考评成绩、总成绩、排名等。

　　经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　五、招聘咨询、监督

　　(一)招聘咨询

　　联系人：南京医科大学附属逸夫医院人事与绩效管理部俞嬛 杜静

　　电话：025-87115540

　　电子邮箱：NJMU-MDH@njmu.edu.cn

　　(二)招聘监督

　　江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726

　　南京医科大学附属逸夫医院监察行风办公室：025-87115881