(三)体检、考核

　　根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检合格的考生进行政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考核。

　　(四)公示

　　考核合格人员作为拟招聘人选在医院网站公示7个工作日，公示没有异议的，报市卫健委审批备案，办理聘用手续。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员经市卫健委审批同意后，与医院签订《劳动合同》，按照医院聘用人员管理办法享受工资、保险等待遇。

　　招聘工作人员报名信息表

　　招聘工作人员人员岗位信息表