按照省、州相关文件要求，为切实加强新形势下基层民政能力特别是社会救助能力建设，提高民政服务水平及服务能力，推动政府职能的转变和政务服务效能的全面提升，特面向社会公开招聘乡镇街道社工人员。具体方案如下。

一、招聘计划

公开招聘25名社工人员。

二、招聘资格和条件

1.具有社会工作专业资质人员优先，同等条件下本地户籍人员优先（社会工作专业资质指社会工作及其相关专业毕业，或持有全国社会工作者职业水平资格证书）；

2.具有大专及以上学历；

3.身体健康；

4.年龄在35岁以下（1983年12月26日以后出生）；

5.具有一定的电脑操作能力，能够熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；

6.有下列情形的不得报名:①受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；②曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由和治安行政处罚的；③涉嫌参与邪教组织的；④被国家机关、事业单位开除工作或者辞退的；⑤已纳入市财政预算的村（社区）干部及购买服务人员；⑥其他不适合从事社会服务工作的人员。

三、招聘程序

1.报名方式。采取现场和电子邮件报名两种方式，不收取报名费用。考生登录吉首新闻网（http://www.jssxww.cn）或吉首政府网（http://www.jishou.gov.cn）下载报名表（见附件）。报名时间为2018年12月26日至2019年1月9日（工作日上班时间）。现场报名人员，在规定时间内携带报名表、本人有效身份证、毕业证、学位证、社工证等到吉首市民政局501室报名（燕子岩路18号）。电子邮件报名人员，在规定报名时间内将报名表与本人有效身份证、毕业证、学位证、社工证等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式发送至1332781226@qq.com邮箱，并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件和复印件。隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消聘用资格，所造成的一切后果由报考人员自己承担。

2.资格审查。由吉首市民政局会同纪检、组织、公安、卫计、综治、检察、信访、财政等部门及各乡镇街道进行联审，经审核资料与本人情况不符的，存在“不得报名6种情形”的人员，取消招聘资格。符合报考资格人数达到招聘计划1:1.5的方可开考；若达不到比例，相应核减招聘计划。

3.计算机操作。计算机操作时间为2019年1月15日，测试地点详见准考证。计算机操作成绩满分为100分，操作内容WORD、EXCEL等办公软件，占综合成绩的30%。计算机操作不合格者，不进入面试环节。

4.面试。计算机测试结束后，进入面试，成绩为100分，占综合成绩的70%。面试由吉首市民政局统一组织实施，采取结构化面试，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力，面试时间另行通知。

5.体检。由吉首市民政局按照招聘计划1︰1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定体检对象。如综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排名确定体检对象。若有体检不合格者，按综合成绩排名依次替补。体检工作具体参照公务员标准进行。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

6.考察。对体检合格对象按1︰1的比例进行考察，重点考察考生的德才表现，包括政治表现、学习能力、组织能力、执行能力、纪律观念等方面的情况。

7.公示聘用。吉首市民政局将拟聘用名单在吉首市新闻网、吉首政府网和相关微信公众号统一进行公示。公示后，拟聘用人员以劳务派遣的方式，安排到乡镇街道工作。拟聘用人员与劳务派遣单位签订劳动合同，并安排3个月试用期。聘用人员必须服从工作岗位的安排，安排后3天内到乡镇街道报到并开展工作，逾期不到岗的，视为自动放弃。根据综合成绩得分排名，走完相关程序，符合条件，按程序依次递补。

8.培训上岗。聘用人员由吉首市民政局组织培训，培训后到岗上班。

9、优惠政策。持有《社会工作者职业资格证书》人员可享受总分十分加分。