为进一步加强师资队伍建设，深入实施“人才强校”战略，提高学校教育教学质量、科学研究水平和核心竞争力，苏州健雄职业技术学院(全额拨款事业单位，http://www.wjxvtc.cn/)决定面向社会公开招聘一批博士教师高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位详见《苏州健雄职业技术学院2019年公开招聘博士教师高层次人才岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要;

4.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1);

5.岗位年龄要求：40周岁以下，即1977年12月21日(含)以后出生;

6.2019年应届博士毕业生须于2019年12月31日前取得毕业证书和学位证书。

三、相关待遇

1.事业单位编制和薪酬体系;

2.博士研究生提供购房补贴及安家费30万元左右;

3.根据购房实际情况，提供教师公寓作为过渡性安置住房，2年免收房租;

4.科研启动经费：5万元;

5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，奖励性绩效工资分配参照副教授执行(正常晋升职称年限期满而未能取得副教授任职资格者，不再享受副教授待遇);

6.组织申报苏州市政府、太仓市政府相关的高层次人才引才补贴;

7.具体待遇按照《苏州健雄职业技术学院高层次人才引进管理办法(试行)》(苏健职﹝2018﹞47号)执行。

四、报名

(一)报名时间：2018年12月21日-2019年1月4日。

(二)报名方式：请应聘者将应聘材料发送至学校人事处邮箱szjxxyrsc@163.com。发送邮件主题格式：应聘岗位代码+姓名+毕业学校+专业+学历学位。

(三)报名提交材料

1.《苏州健雄职业技术学院2019年公开招聘博士教师高层次人才报名表》(见附件2);

2.身份证、本科及以上阶段学历学位证书、职称证书、获奖证书等扫描件;

3.本人主要科研项目、科研成果、科研奖励等扫描件;

4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》扫描件;

5.2019年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单扫描件。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考核或聘用资格。

(四)资格初审

经学校对报名人员进行资格初审并报送市人社局审核，确定面试人员名单后在苏州健雄职业技术学院网站公示符合招聘条件的人员，公示三天后，组织相关人员参加面试。

五、资格复审和考核

(一)资格复审

资格复审在正式考核前进行，由苏州健雄职业技术学院对应聘人员网络报名时提交材料的原件进行复审，复审未通过的应聘者不得参加后续考核。资格复审以及考核的时间和要求在苏州健雄职业技术学院官网另行通知。

(二)考核方式

本次公开招聘不设开考比例。资格复审通过人员参加考核,考核方式为业务能力考核和面试。成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩。成绩当场公布。在合格分数线以上，考核总成绩计算方法为业务能力考核成绩占40%，面试成绩占60%。

考核成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考核总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则当天另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

六、体检

按照招聘考核最终成绩从高分到低分的顺序，根据招聘人数1:1的比例，确定进入体检的人选。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。体检不合格者不得录用。

七、资格复查和考核(考察)

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。