2、提交材料：

(1)《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》(附件2)原件1份;

(2)二代身份证原件及复印件1份;

(3)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》(附件3)原件1份;

(4)本科、硕士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

(5)尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明原件及复印件1份;

(6)应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份;

(7)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);

(8)外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份;

(9)应聘岗位所需的其他材料。

3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。

4、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

5、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

6、通过资格审查的报名人数为招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。如未达不到这一比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

(四)考核

考核方式为笔试+心理测试+面试。

笔试考试时间：2018年12月24日

笔试考核地点详见准考证。打印准考证时间详见黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)及黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)相关通知。

1、笔试

(1)笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力，以及外语和计算机水平。

注：达到以下要求的，外语和计算机免考：

大学英语四级考试成绩达到425分(小语种成绩不低于60分)，或提供其它有公信力的外语资质证明，如PETS4：60分、IELTS：5.5分、TOEFL：80分、BFT(中高级)：120分等;计算机水平达到国二以上，其中计算机类专业该项免考。

(2)按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)和黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)公示3个工作日。

(3)笔试成绩可登陆到个人报名系统(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)查询。

2、心理测试

心理测试时间：2018年12月24日

心理测试地点详见准考证。

3、面试

面试时间、地点详见准考证。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

4、总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

五、体检

收到体检通知的应聘人员需到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，不予录用。

六、政审

对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审，政审未通过者，不予录用。

七、学校审批

根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。

八、公示

学校在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)和黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。