(五)网上公示

对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人事考试网上公示，公示期为7天。

(六)办理手续

公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式聘用手续。县外在编人员需与原用人单位解除聘用关系后方能办理手续。

五、待遇和管理

(一)具有博士学位研究生(含正高)，按规定发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有硕士学位研究生(含副高)，按规定发放4万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。

(二)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进高层次人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。

(三)引进高层次人才在我县事业单位服务期限最低为5年(试用期为3个月)，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。

(五)组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。

(六)本次引进的人才纳入宣汉县优秀人才库管理，享受我县人才引进的有关优惠政策。

六、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0818-5222744、0818-5233026

原标题： 2018年宣汉县引进教育卫生类高层次人才的公告

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2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才职位表

中共宣汉县委组织部 宣汉县人力资源和社会保障局

2018年11月23日

来源：http://dzpta.gov.cn:8010/newsDetail/5161.html