报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，须经公开考核招聘领导小组同意后按程序依次递补，递补只进行1次，若无递补人员则不再递补。

八、考核

由会东县卫生和计划生育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

九、公示

拟聘用人员由会东县人力资源和社会保障局根据面试、体检、考核等情况研究确定，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、考聘总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

十、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的拟聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位(选岗当日不参加者取消其选岗聘用资格;选岗后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格),并按程序办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

十一、递补

因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检、考核、公示自动放弃等原因出现的空缺，须经公开考核招聘领导小组同意后方可按程序依次递补1次。聘用通知(文件)发出后不再递补。

十二、违约责任

应聘者办理聘用手续后，约定违约金为12万元，每服务满1周年递减2万元。

十三、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保本次公开考核招聘卫生专业技术人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由会东县人力资源和社会保障局、会东县卫生和计划生育局负责解释，未尽事宜由公开考核招聘领导小组研究确定。

咨询电话：0834-5422064(会东县卫生和计划生育局)

0834-5426309(会东县人力资源和社会保障局)028-83336031(考生之家)

考点联系人：孙老师 13981579755

监督电话：0834-5422463(会东县纪委监委)

原标题：2018年下半年卫计系统公开考核招聘专业技术人员公告

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2018年下半年会东县卫计系统公开考核招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表.xls

会东县人力资源和社会保障局

会东县卫生和计划生育局

2018年11月13日

原文链接：http://www.schd.gov.cn/huidong/tzgg97/6464637/index.html