考察主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信度和职位匹配度。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。

(五)公示、聘用

确定拟聘用人员名单公示7个工作日，公示期满，未发现影响聘用问题的，签订就业协议并按规定办理聘用手续。

新聘用人员初次就业的试用期为1年，再次就业的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正手续，不合格的按照干部管理权限提出取消聘用的意见，报事业单位人事综合管理部门备案。被取消聘用的人员，档案退回毕业院校或交由户口所在地人才交流服务机构。新聘用人员需签订最低服务期为5年的聘用合同(含试用期);最低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇。

六、政策待遇

1.博士试用期满，符合聘用条件的，可享受工程师待遇;

2.帮助申请公租房或人才公寓，解决临时住房问题。

原标题：德阳市引进高素质城建规划人才公告

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2018年德阳市引进高素质城建规划人才专业需求目录.doc

德阳市引进高素质城建规划人才报名登记表.doc

中共德阳市委组织部

德阳市人力资源和社会保障局

2018年7月13日