体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消招引资格。是否递补由人才招引领导小组研究确定。

(六)公示及办理手续

根据面试、考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的人员，按机关事业单位人员聘用有关程序，办理聘用和调动等手续。对反映有影响人才引进的问题并查实的，取消引进资格。

引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在顺庆区人民政府网http://www.shunqing.gov.cn/上公布，原则上不再通过电话、短信等其他方式发布公告或通知。

五、纪律要求

人才招引工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

本《公告》未尽事宜，由本次人才招引工作领导小组办公室负责解释。

原标题：南充市顺庆区2018年“嘉陵江英才工程”和“果城·菁英人才计划”人才引进公告

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人才引进报名联系方式.docx

报名人员身份及工作证明.docx

报名登记表.docx

2018年南充市顺庆区“果城·菁英人才计划”岗位信息表.docx

2018年南充市顺庆区“嘉陵江英才工程”岗位信息表.docx

中共南充市顺庆区委组织部

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

2018年7月12日