(二)面试

采取笔试与面试方式选聘的人员，从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定(直接进入面试的博士生不受此比例限制)。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式分别由长春新区人社局和用人单位确定并负责通知考生。面试前，由人事部门会同用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。面试成绩现场直接告知考生，并在长春高新人才网上公布。

(三)确定拟聘人选

按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经政审、体检、考核不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用方式及福利待遇

本次拟聘人员除新区审计局法制综合岗位按事业身份管理外，其他岗位均为劳务派遣或劳动合同制企业身份，被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同(新区卫生和计划生育局所属单位财务人员与本单位签订劳动合同，报新区人社局备案)，分别派遣到长春新区所属单位相应岗位工作。招聘人员工资待遇：新区政务大厅岗位，实行定额约定工资，月工资为3500元，年底绩效奖金20000元标准。新区审计局财务审计岗位，非定额约定工资岗位执行同类劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇(其中具有本专业中级及以上职称证的，执行相应职称工资待遇，中级职称年税后实发13.5万元左右，副高级职称年税后实发15.8万元左右);符合定额约定工资岗位条件人员(详见附件1)，不发放各类绩效奖金，年税后实发工资15万元左右，其他福利待遇与非定额约定工资人员相同。新区审计局法制综合岗位，执行事业单位的工作标准和福利待遇，享受新区相应的绩效奖金和福利待遇。新区城市管理行政执法局执法协理员岗位，实行定额约定工资，月实发工资3500元，年底绩效奖金按照协管员20000元标准执行。新区卫生和计划生育局所属单位财务岗位，执行同类事业编人员工资标准，享受年底绩效奖金20000元标准。高新法院司法综合和司法辅助岗位，实行定额约定工资，月工资为2600元，每季度发绩效工资1500元左右，根据考核结果浮动，不执行新区及所属开发区管委会其他劳务派遣人员的各类绩效奖金和福利待遇。交警新区大队交通协勤岗位，实行定额约定工资，月工资为2600元，并按入区工作年限每满一年每月增加100元，不执行新区及所属开发区管委会其他劳务派遣人员的各类绩效奖金和福利待遇。高新区发改工信局统计专干岗位，定额约定工资，执行同类劳务派遣人员本科工资标准(含月绩效)，年终绩效奖金按管委会规定执行(根据新区管委会地区绩效考评结果分别确定为8000元至10000元不等)。高新区规划和国土资源审批管理岗位，执行同类劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。

六、信息发布及政策咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为：《吉林日报》、《新文化报》。

(二)本次招聘公告的发布网站为：长春新区政务网(www.ccxq.gov.cn)、长春高新人才网(www.ccgxrc.com)，请考生及时关注相关信息。

新区政策咨询电话：0431-81335527、81335549

新区监督举报电话：0431- 81335545

高新区政策咨询电话：0431-87019513、85542507

高新区监督举报电话：0431-87019075

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附件一：长春新区面向社会公开招聘工作人员一览表