4.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行体检，费用由应聘者本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分排名依次递补。

5.考察。由各用人单位对体检合格的拟聘人员进行考察，内容主要包括考生遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

6.公示。公示时间不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、待遇管理

(一)签订合同

试用期满(1个月)，经考核合格后正式签订劳动聘用合同(一式二份，聘用单位、应聘者本人各执一份)，考核不合格的予以解聘。

(二)工资待遇

从试用期开始，每人每月工资为3200元(含单位应缴纳“五险一金”)，工资由县财政按月发放。

(三)人员管理

各用人单位负责管理所招聘人员。

八、具体实施

(一)组织领导

领导小组，由靖宇县人民政府副县长李华任组长，县人社局局长刘吏雁，各用人单位一把手任成员。领导小组下设办公室，由县人社局人才交流中心主任张铁钧任主任，各用人单位具体工作人员任成员。

监督小组，由靖宇县人社局纪检组长、监察专员陈美清，任组长，用人单位和人社局纪检工作人员任成员。

(二)宣传动员

由靖宇县人力资源和社会保障局发布招聘公告，充分利用靖宇县人民政府网、《今日靖宇》公众号等宣传媒介对外发布，做好宣传发动。

九、其他事宜

(一)工作要求

1.资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自愿放弃应聘资格。

(二)联系电话

1.咨 询 电 话。

0439-----7265896

2.监督举报电话。0439-7265886 靖宇县人力资源和社会保障局监察室

考试时间地点另行通知。

原标题：靖宇县公开招聘工作人员方案

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2018吉林靖宇县公开招聘工作人员报名登记表.docx

2018吉林靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表.docx

靖宇县人力资源和社会保障局 靖宇县政府办公室

靖宇县住房和城乡建设局 靖宇县环境保护局

2018年6月1日