经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

(五) 报考同一岗位的,因面试成绩相同且出现进入招录范围的考生人数超过岗位人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。

(六)优先遴选确定面试人员：

1、全日制本科及以上学历并具有学士及以上学位、符合专业要求的全日制普通高校应届高校毕业生;

2、持有大学毕业生《就业协议书》;

3、愿意到蒙山县工作，为蒙山县各项事业发展作贡献的;

4、重点院校的毕业生;

5、取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位或取得中级及以上职称等优先。

八、考核、体检、聘用

招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如因拟考核人选自愿放弃拟聘资格或考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

确定考核人选后，由招聘单位与拟考核人员签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。

九、其他事项

凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室负责解释。

联系电话：0774- 6289411、6280358。

原标题：蒙山县2018年第二次直接面试招聘事业单位工作人员简章

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2018年蒙山县第二次直接面试招聘事业单位工作人员职位表

蒙山县机关事业单位补充工作人员

领导小组办公室

2018年3月19日