为进一步充实和优化水利人才队伍，根据丽江市委、市人民政府《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》(丽发〔2017〕5号)和《丽江英才计划》(丽发〔2017〕18号)精神，经有关部门批准，丽江市水务局拟面向全国普通招生计划全日制二本及以上高等院校本科及以上学历毕业生公开招聘紧缺急需水利水电相关专业技术人才6名，现公告如下：

一、组织领导

成立公开招聘工作领导小组，组长由市水务局局长担任，招聘工作组成员由市人社局、市水务局、驻市人民政府办公室纪检监察组等有关部门人员组成。

二、招聘原则

招聘工作遵循自愿报名、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘岗位、名额和具体条件

本次招聘岗位为丽江市水务局下属事业单位金沙江龙蟠提水建设管理局和文海水库管理所，金沙江龙蟠提水建设管理局招聘4人，文海水库管理所招聘2人，同等条件下，全国211、985类重点高校本科及以上学历毕业生优先考虑，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。具体条件详见附件《2018年丽江市水务局紧缺急需人才招聘计划表》。

四、报名时间、地点及相关注意事项

(一)报名时间、方式和面向范围

时间：云南农业大学现场报名时间为3月20日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。丽江市水务局办公室报名点报名时间为2018年3月23日至25日，上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

报名方式：采取现场报名，报名地点为云南农业大学招聘会现场或丽江市水务局办公室。

面向范围：全国普通招生计划全日制二本及以上高等院校。

(二)资格审查

考生报名的同时由招聘单位进行资格初审，主管部门复审。

(三)注意事项

考生报名时要求将所在学校开具的学历及学位证明、毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证、报名需要的其他材料原件、复印件各一份进行报名和初审，有工作单位的需要提交单位的同意报考证明。

五、招聘方式、步骤及程序

(一)招聘方式

采取岗位能力测试的方式。

(二)招聘步骤和程序

1.资格审核：用人单位对报名考生提供的资料进行资格审核，通过资格审核的方能进入岗位能力测试;

2.岗位能力测试：在招聘工作组、驻市人民政府办公室纪检监察组的全程参与和监督下由用人单位组织专场岗位能力测试，对符合报名条件的考生进行考评并当场公布结果。

3.岗位比例条件：本次招聘岗位不受开考比例限制，设最低分数线为60分。

4.测试方式：采取结构化面试的方式进行，每场岗位能力测式设5个考官，设1个主考官和4个考官，主考官原则上由用人单位的主要负责人担任，其他考官和现场工作人员从用人单位参与本次招聘的有关专家、业务骨干和工作人员组成。市人社局、市水务局和驻市人民政府办公室纪检监察组有关人员进行现场监督。

5.测试内容：测试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力，并严格执行有关面试工作纪律。

6.测试分数和成绩计算办法：每位考生的测试时间不超过15分钟。岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算。成绩并列的人员通过现场加试一道题进行择优聘用。

7.测试时间和地点：测试时间和地点由用人单位根据报名情况和资格审查情况在报名结束后以电话通知的方式通知到每位符合条件的应聘考生。

8.考生注意事项：招聘全程保持电话畅通，参加岗位能力测试的考生务必按照用人单位通知测试的时间和地点持身份证原件进入测试候考室验证并抽签确定测试顺序，由工作人员宣读测试纪律、规则。测试开始后15分钟仍未报到的考生，作自动弃权处理。

9.签订就业意向协议

通过岗位能力测试后的考生当场按规范与用人单位签订就业意向协议。

10.体检和考核

(1)体检具体时间由用人单位另行通知。