为满足业务工作需要，进一步加强我县建设工作，经镇远县住建局班子会议研究，决定面向社会公开招聘工作人员5名。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次招聘工作在县人力资源和社会保障局的指导下，在县第三纪工委的监督下，由镇远县住房和城乡建设局具体组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态招聘、人岗相适。

三、公开招聘的职位和条件

(一)公开招聘职数

本次共招聘镇远县住建局(临聘)工作人员5名，男女不限，负责房屋交易中心、局办公室、工程项目管理等相关工作，具体岗位由局内部统筹调配。

(二)公开招聘的条件

1.必须取得国家承认学历的高中及以上学历的应、历届毕业生(退伍军人放宽到初中以上学历);

2.年龄在18周岁以上(含18岁)，35周岁以下(含35岁)，有本单位专业技术工作经验或特殊工作技能的年龄可放宽到不超过40岁，年龄计算截止到本次招聘报名开始之日(即：2018年3月5日);

3.报考人员户籍限制为镇远县户籍;

4.熟练掌握计算机运用相关技能;

5.工作认真负责，有较强的责任心，能吃苦耐劳。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职的;被辞退未满5年的人员。

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、公开招聘的方法和程序

(一)发布招聘信息

本次招聘信息通过招聘公告进行发布。

(二)报名

1.报名时间及地点：2018年3月5日至3月7日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)。报名地点到镇远县住房和城乡建设局办公室(政府大院内)报名。

2.报名审查时考生须提交以下材料：户口本和身份证原件、复印件;毕业证原件、复印件;有关资格证书复印件，一寸免冠照片2张。

3.报名费用60元/人。

(三)资格审查

由县住建局对报名人员进行资格审查工作，初步资格审查工作于2018年3月9日前完成。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消应聘资格。

(四)领取准考证

经资格审查合格的报名考生于2018年3月12日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)到镇远县住房和城乡建设局办公室领取准考证，未在规定时间内领取准考证的考生视为自动放弃。

五、考试方式

考试方式主要采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试和面试分值各为100分。

(一)笔试为闭卷考试

1.考试主要考察应试人员拟报岗位所需的政策法规知识、专业知识等。笔试内容为《综合能力测试》。

2.时间及地点：笔试时间为2018年3月15日上午9点，笔试地点在县民宗局(二中旁原城建局办公楼)四楼会议室。

3.当报名人数不足计划招聘岗位人数的3倍人数时，取消笔试环节，符合条件的所有报名人员全部进入面试环节。

4.笔试及合格分数线：报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩公布结束后，由县住建局确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩分数)。报考人员未参加笔试考试的取消进入下一环节资格。

5.笔试成绩公示。笔试考试结束后，考生成绩在镇远县住房和城乡建设局公示栏进行公示。

(二)面试(专业测试)及总成绩

1.面试(专业测试)

笔试结束后，依据笔试总成绩从高到低及招聘计划数与资格复审人数1:3的比例确定拟入围面试人员。同一岗位报考人员入围、拟入围面试人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为拟入围面试人员，本岗位计划招聘人数如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入拟入围面试人员达不到1∶3比例的，该岗位所有参加笔试人员确定为拟入围面试人员。同一岗位如出现报考人员自动放弃的，按本实施方案有关规定依次递补。