初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只能进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(四)组织选岗并上报汇总审批(2018年4月3日至4月10日)

1.组织选岗。此次考核招聘进行选岗面试，按照面试成绩从高到低依次选择岗位。如面试成绩相同则采用加试办法确定选岗顺序，面试方式为结构化面试。面试成绩在南部县人民政府网、南部县党政网公布。

(1)准考证领取：由南部县人力资源和社会保障局另行通知。

考生凭本人有效身份证原件在南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取准考证，面试时间及地点见准考证。考试当天，报考者须持本人有效身份证原件和准考证按指定的时间和考场参加考试。逾期未领准考证以及相关证件不齐或不符合规定的取消考试资格，责任由报考者本人承担。

(2)选岗：时间及地点另行通知。

2.上报汇总审批。将考察及体检合格的拟聘人选报市委组织部、市人力资源和社会保障局汇总审核，并报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

(五)公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2018年5月4日至5月20日)

县委组织部、县人力资源和社会保障局将经上级主管部门批准的聘用人员名单在南部县人民政府网、南部县党政网及南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局张贴公布。

公示期满且无异议人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局按规定程序为聘用人员办理聘用及上编制等有关手续，取得聘用资格的人员在接到聘用通知半月内到单位报到，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，并培训上岗，未按规定时间报到的视为自动放弃并取消聘用资格。

从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(市、区)和本县其他县级及以上机关事业单位。

四、纪律与监督

(一)招聘工作实行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

五、特别提示

1.本公告由南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

2.此次招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在南部县人民政府网及南部县党政网公告，因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考察、体检、考试、选岗、聘用的，责任自负。

3.请报名人员务必确保联系方式正确、畅通，对信息不准确导致无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。

咨询及监督电话：

县委组织部组织股 0817-5530374

县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股 0817-5588190

县纪委(监察局) 0817-5522263

原标题：中共南部县委组织部 南部县人力资源和社会保障局关于2018年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

点击下载>>>

1.南部县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位表

2.南部县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表

中共南部县委组织部 南部县人力资源和社会保障局

2018年2月24日