4.网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2018年 1月11日8：00至1月13日9：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(二)报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

(三)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)各岗位报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3：1的，用人单位主管部门商事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，否则，需相应核减该岗位拟招聘人数。被取消招聘岗位的报考考生，到驻马店市人事考试中心退还报名费。

五、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试工作由市人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。

根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为《职业能力测验》和《申论》。

笔试成绩满分为100分。《职业能力测验》和《申论》均实行百分制，权重各占50%。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2018年1月8日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，未提供的视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

(二)面试

根据笔试成绩按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，笔试准考证及在职人员所在单位同意报考证明，到驻马店市人力资源服务大厅(健康路西段476号)进行面试资格确认。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。

面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分。

面试工作方案另行制定，面试资格确认时间在上述指定网站公布。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩(含加分)+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。出现末位考试总成绩相同情况的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，若笔试成绩亦相同，则按《职业能力测验》、《申论》顺序比较单科成绩进行确定。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。