(一)面试

1、面试组织。面试工作由蓬莱市教育体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位现场资格审查通过人员超过30人，不能在同一天内完成面试的，面试前增加初试环节;资格审查通过人员不超过30人的，直接进行面试。

2、初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体学科和要求，请应聘人员于10月16日登录蓬莱教育信息网查询。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为30人。初试成绩不带入面试。

3、面试方式。面试采取试讲的方式进行，主要考核所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;音乐、体育学科加试专业实践操作。试讲前备课时间30分钟，面试试讲时间不超过10分钟。面试时间另行通知(请关注蓬莱教育信息网)。

4、笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。进入笔试人员名单在蓬莱教育信息网公布。进入笔试的应聘人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定交纳笔试考务费每人每科40元。享受减免面试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。

(二)笔试

各招聘岗位笔试均考一科。笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试具体时间另行通知。

笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则采取笔试加试的办法确定。进入考察范围人员名单在蓬莱教育信息网公布。

四、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

体检办法和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。由招聘主管机关组织考察合格人员到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。