根据区委、区政府《关于全面深化临港经济示范区(自贸区)干部人事制度改革的实施意见(试行)》，为深入实施“蓉欧+”战略，最大限度激发产业园区干部人才干事创新活力，使产业园区成为各类优秀人才聚集区，拟面向社会公开选拔专业人才，工作方案如下。

一、招聘岗位

拟招聘10名人才。其中，特需人才4名，高级主管2名，中级主管1名，主管3名(具体岗位类别与任职资格要求详见附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.本科及以上学历。

2.年龄原则上为45周岁以下(1972年1月1日后出生)，特需人才及特别优秀人员，可根据工作需要适当放宽年龄条件。

3.有所报岗位的相关实践工作经验，具备应聘该岗位相适应的组织管理水平和协调能力，具备胜任该职务相应专业知识和业务管理水平。

4.应聘人员身体健康，无不良嗜好，能正常履职。

5.除具备以上基本资格条件外，还应符合所应聘岗位的具体要求。

(二)否决条件

有下列情形之一的，不得参加本次岗位招聘：

1.曾受过党纪、政纪处分的或行政刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚处于试用期内的新录用公务员、事业人员;

4. 已参加区内竞聘并上岗的。

三、报名

本次招聘采取现场报名和网上报名两种方式。

(一) 现场报名

报名时间：2017年7月21日至7月26日(非工作日除外)。上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

报名地点：成都国际铁路港管理委员会

报名地址：青白江区香岛大道8号自贸大厦A区9楼919办公室。

报名材料：报名者须提交《成都国际铁路港管理委员会面向社会公开招聘报名表》1份(见附件2)。

联系人：李 艳

电话：(028)89339099

(二) 网上报名

报名邮箱：ggwrailway2008@163.com

报名截止时间：2017年7月26日下午17:00

报名材料：报名者须提交《成都国际铁路港管理委员会面向社会公开招聘报名表》1份(见附件2)。

(三) 资格审查

审查时间：2017年7月28日下午17:00前。

报名人员须在规定时间内提交相应材料以供港管委招聘工作办公室进行资格审查，资格审查需现场审查相关资料原件，并提交复印件。对无法到现场参加资格审查的人员，可通过网络发送相应材料的彩色扫描件或照片，经审查通过后现场面试前一个小时持审查材料原件到现场进行资料复查。按照人岗相适应原则，将对报名人员进行资格审查，对通过资格审查人员将通知面试。

审查材料提交邮箱：ggwrailway2008@163.com

审查材料：《成都国际铁路港管理委员会面向社会公开招聘报名表》、本科及以上学历、学位证书、身份证及从业经历、主要成果证明文件等材料的原件及复印件;近期1寸免冠彩色照片1张。

(四) 报名须知

每个报名人员限报1个岗位。港管委招聘办公室将对报考人员基本条件、任职条件进行审核，对符合报名条件人员电话通知面试时间。

四、考试

通过资格审查的人员参加港管委组织的面试。面试分为初试和复试两个环节。

(一)初试

初试主要测试应试者的专业知识、专业水平。初试合格者方可进入复试。

初试时间：2017年7月29日至7月30日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;地点：青白江区香岛大道8号自贸大厦A区9楼。

(二)复试

复试主要测试应试者综合能力等。

复试时间：2017年8月5日上午9:00正式开始;地点：青白江区香岛大道8号自贸大厦A区9楼一号会议室。

特需人才除按以上程序选聘外，还将按照《成都市青白江区“蓉欧+”战略特需人才引进办法(试行)》(青委办发〔2017〕14 号)相关程序执行。

五、结果公示

拟录用人员名单将于2017年8月14日在青白江区政府门户网站“公示公告”栏公布，并同步进行不少于5个工作日的公示。公示期间如有实名反映拟聘入选人员存在不符合任职条件且经查证属实的，取消聘用资格。

六、聘用及薪酬待遇

经公示体检、试用期考核合格的人员，为其办理相关聘用手续。高级主管、中级主管、主管薪酬待遇按照《成都国际铁路港管理委员会薪酬方案》执行，将根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，其中，高级主管原则上不低于20万/年，中级主管原则上不低于18万/年，主管原则上不低于15万/年。薪酬由基本工资、目标绩效两部分构成，缴纳“五险一金”。引进特需人才实行协议年薪制，根据聘用岗位类别、岗位重要程度或服务内容、项目情况，采取“一事一议”方式确定年薪，一般在 40万元至 80 万元之间。薪酬标准含个人所得税、“五险一金”等，综合考虑物价水平等因素，参考同行业的市场薪酬标准适时进行合理调整。