(六)开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员的，经主管部门同意后于2017年4月14日以前以书面形式报市、县(市、区)人力资源和社会保障部门批准;对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。

(七)准考证及报名登记表打印。应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登陆“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

准考证打印时间：2017年5月8日8:00至5月13日18:00。

应聘人员报名成功后即可打印报名登记表。

准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

四、考试

(一)笔试

1. 笔试时间为2017年5月13日，具体安排为：

上午9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分，以闭卷方式进行。

2.成绩查询。2017年5月下旬，应聘人员进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。

3.考试地点。

崇左市(详见《准考证》)。

4.笔试组织。

笔试考务工作由市、县(市、区)教育行政部门会同人力资源和社会保障部门组织，市招生考试院(招生办)具体承办。

(二)面试

1.面试人员的确定。

(1)免笔试的应聘人员，报名结束后，由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1:3的比例确定面试人员。达不到1：3面试比例的岗位，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，报市、县(市、区)人力资源和社会保障部门批准后，才能进入面试程序。面试人员确定后，招聘单位将面试人员名单及其资料报主管部门审核，并报市教育局备案。对不入围面试的报考人员，招聘单位负责通知其本人。

(2)参加笔试的应聘人员，由主管部门根据招聘单位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以招聘岗位计划与报考人员1：3的比例确定面试人选(末名出现分数排名并列的，一并进入面试;仅参加单科笔试的人员不得确定为面试人选)。达不到1：3面试比例的岗位，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，报市、县(市、区)人力资源和社会保障部门批准后，才能进入面试程序。

2.面试资格复审。凡进入面试的人员，须携带下载打印的《报名登记表》、身份证、毕业证、教师资格证及招聘岗位要求的其他有关证件的原件及复印件一份，在规定时间内(以面试公告为准)到招聘单位(县(市、区)辖学校到县(市、区)教育局)进行现场验证，经验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)必须由报考人员所在单位出具《单位同意报考证明》。

招聘单位要认真核对应聘人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，应聘人员因须提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证、普通话等级证书等相关材料)不能提供或不真实的，或者应聘人员在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消应聘人员的面试资格，应聘人员的笔试成绩也同时作废，所有责任由应聘人员自负。

招聘单位对面试人员验证工作必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。

对资格复审不合格及本人自愿放弃参加面试(需出具书面声明)的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员统一在“广西中小学教师公开招聘系统”公布，并由招聘单位主管部门以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。

3.面试形式。面试采取专业测试(试讲或实际操作)方式进行，市直属幼儿园和小学教师岗位还需加试才艺能力展示项目。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。